Krijg jij niet meer genoeg energie van je werk, loop je vast of wil je jezelf juist verder ontwikkelen? Soms komt je werk onder druk te staan door veranderingen in de organisatie of veranderingen in jou of jouw omgeving. Hier kunnen tal van oorzaken voor zijn.
Coaching
- Home Coaching
Veranderingen in de organisatie:
- Worden er andere eisen aan je gesteld?
- Zijn er wisselingen in de aansturing en verdeling van je werk?
- Zijn er nieuwe samenwerkingsvormen?
- Is er sprake van spanning of een conflict?
Veranderingen in jou of jouw omgeving:
- Vraagt je gezondheid een andere houding in je werk?
- Sta je voor een re-integratietraject?
- Ben je op zoek naar een nieuwe balans tussen werk en privé?
- Wil je meer zicht krijgen op je stress en leren hier mee om te gaan?
- Hoe geef jij zelf vorm aan meer werkplezier?
“If you always do what you’ve always done,
you’ll always get what you’ve always got.”
Herken jij jezelf in deze of verwante vragen? Dan kan een begeleidingstraject je helpen. Samen kijken we hoe we voor jou positieve verandering kunnen creëren. Als coach help ik je:
Proteus is gespecialiseerd in:
- coaching rond werkvragen
- bedrijfsmaatschappelijk werk
- verzuimbegeleiding
- re-integratiecoaching
- loopbaanoriëntatie
-
Stap 1
Neem contact op
Heb jij behoefte aan coaching of wil jij voor een medewerker een coach inschakelen? Neem dan contact op. Dit kan via de website, mail of telefonisch.
-
Stap 2
Kennismakingsgesprek
Ik maak graag kennis met je om de vraag en mijn mogelijkheden te verkennen. In een persoonlijk gesprek vertel je me over je situatie en je wensen en verwachtingen. Waar heb je behoefte aan? Wat zijn de knelpunten? Vervolgens bespreken we samen of en hoe ik voor jou van betekenis kan zijn.
-
Stap 3
Plan van aanpak
Aan de hand van een plan gaat het traject van start. In het plan staat beschreven hoe we te werk gaan, wat we willen bereiken en hoeveel gesprekken we gaan voeren. Ook maken we afspraken of er derden bij het traject betrokken worden (bijv. je leidinggevende).
-
Stap 4
Coachtraject
We voeren gesprekken, zoeken antwoorden op jouw vragen en kijken samen hoe je het beste met jouw uitdagingen om kunt gaan. Ik werk met tussenliggende (verwerkings)opdrachten, om nieuw gedrag te oefenen, inzichten te versterken en het leren te bevestigen in jouw dagelijkse leven en werk.
-
Stap 5
Evaluatie
Aan het eind van het coachtraject volgt er een evaluatie. We kijken samen of de vooraf gestelde doelen zijn behaald. Als jij ervoor open staat nodigen we bij het laatste gesprek ook je werkgever uit. Indien gewenst starten we een vervolgtraject.